公司機關(guān)張辛梅  優(yōu)秀管理者

　　身處供應(yīng)崗位，她深知自己肩上的責任和使命，始終把維護企業(yè)的利益放在第一位。不斷整合各基地零星物資采購資源，擴大招標范圍，密切跟蹤市場行情變化，合理調(diào)整中標價格，努力降低采購成本。為順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的企業(yè)采購需求，她積極推進采購方式的變革，與京東、阿里巴巴等建立合作，實現(xiàn)線上采購，提高企業(yè)采購效率，實施陽光采購。

萬年新材吳芳娣  杰出員工

　　吳芳娣始終把萬年青的客戶放在首位，以優(yōu)良的服務(wù)，誠信待人的品質(zhì)，牢牢地穩(wěn)固住老客戶，使他們成為萬年青品牌的鐵桿回頭客。全面推行萬年商砼和萬年新材一體化銷售模式，讓萬年青客戶資源得以充分共享，萬年新材銷量在墻材板塊中銷售均價也一直處于領(lǐng)先水平。

萬年廠程平平  優(yōu)秀員工

　　程平平以身作則，把工段全體員工凝聚起來，用盡心思做思想工作，使他們有了明顯改變，工段精神面貌得到了大幅度改善。2020年，在他的管理下，6#窯生料工段現(xiàn)場環(huán)境煥然一新，各種配件擺放的井井有條，徹頭徹尾地改變了生料磨的面貌，積極響應(yīng)了公司創(chuàng)建綠色工廠的號召。

玉山公司周結(jié)愛  優(yōu)秀員工

　　周結(jié)愛踏實工作、默默奉獻，憑借著當年所學的專業(yè)知識，并且討教專業(yè)人員，對現(xiàn)場設(shè)備實際參數(shù)和中控反饋值進行了一些必要且準確的修改，使得中控反饋更加準確，為玉山公司順利完成全年生產(chǎn)任務(wù)奠定了一定的基礎(chǔ)。

瑞金公司李星星  優(yōu)秀員工

　　李星星刻苦學習，愛崗敬業(yè)，在人員、設(shè)備管理上總是左交代右交代，反復闡述，遇到問題從不退縮，總是第一時間到達現(xiàn)場，耐心與中控和現(xiàn)場人員詢問原因，細心排查，帶領(lǐng)維保人員用合理、高效、安全的方案及時解決排除問題。

贛州公司劉冬生  優(yōu)秀員工

　　劉冬生作為一名安全保衛(wèi)人員，他時刻嚴格要求自己，努力做好公司各重點要害部位的治安監(jiān)督檢查、安全維穩(wěn)工作，始終以維護廠內(nèi)治安穩(wěn)定、人員財產(chǎn)安全為首要任務(wù)，對待故意違紀的、拒不遵守公司規(guī)定的人嚴肅進行處理，為公司人身財產(chǎn)保駕護航。

樂平公司彭蕾  優(yōu)秀員工

　　彭蕾對待工作異常嚴謹，各項數(shù)據(jù)均是反復核對后才會提交，報表準確率非常高。由于報表每日必須準時提供，所以節(jié)假日加班幾乎成了她的常態(tài)，但是她無怨無悔，在做好日常工作的同時還努力學習，先后取得了電腦等級證書、本科學歷、會計從業(yè)資格證，為自己的人生書寫著一張張靚麗的篇章。

銷售公司李勇  優(yōu)秀員工

　　從事銷售工作十余年，他始終以滿腔的熱情和高度的工作責任感投入工作，任勞任怨、踏實工作。把公司對銷售工作的要求融入的工作中去，在市場上以公司“扁平化營銷、精細化管理”為指導思想，積極拓展區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點，消除市場空白區(qū)域，為企業(yè)創(chuàng)造利潤的同時，也進一步提升了萬年青品牌在市場上的形象和地位。

財務(wù)系統(tǒng)曾慧紅  優(yōu)秀員工

　　曾慧紅兢兢業(yè)業(yè)，踏實上進，盡自己最大的努力，最認真的專業(yè)態(tài)度，盡心盡力的做好屬于自己崗位的的工作，完成每一次工作上的任務(wù)。月初和月底，總能看到她忙碌的身影，總是在公司主動加班，任勞任怨，把自己的工作完成的很出色。